Carey Price échangé par Kent Hughes? Une destination potentielle a été avancée
Cet été, Kent Hughes, directeur-général du Canadien de Montréal, bénéficie pour la première fois d'une grande flexibilité au niveau du plafond salarial.
Actuellement, le CH a un peu plus de neuf millions de dollars disponibles, avec seulement deux joueurs autonomes avec compensation à signer avant le début de la saison : Arber Xhekaj et Justin Barron.
En outre, le coûteux contrat de Carey Price, qui s'élève à 10 500 000 $ par saison pour deux années supplémentaires, n'a pas encore été mis sur la liste des blessés à long terme. Une fois que cela sera accompli, l'espace sous le plafond sera encore plus important.
En dépit de sa liberté, Hughes pourrait-il bientôt échanger le pacte de Price pour éviter les contraintes de la LTIR?
C'est ce que le chroniqueur Trege Wilson, du site The Hockey Writers, a déclaré.
Dans un article récent, Wilson a fait trois prédictions osées pour l'équipe pendant la saison morte, dont une qui concerne une transaction de Carey Price vers une autre équipe avant le mois d'octobre.
Carey Price échangé d'ici peu?
Wilson indique que les Sharks, les Flames et les Red Wings sont proches du plafond salarial et pourraient être des collaborateurs potentiels dans les négociations.
En revanche, les Capitals de Washington dépassent actuellement le plafond salarial et pourraient également bénéficier du contrat de Price en le mettant sur la liste des blessés.
Enfin, même s'ils ne sont pas évoqués dans cet article, il est important de mentionner que les Ducks d'Anaheim ne respectent pas le salaire minimum actuellement et devront trouver une solution à ce problème.
Si Kent Hughes parvient à tirer parti des besoins d'une de ces équipes pour échanger le contrat du numéro 31 contre un choix de repêchage (ou un joueur, comme dans l'échange de Shea Weber), ce serait définitivement un brillant coup de sa part.
Crédit: RDT
Carey Price échangé?
| SONDAGE | ||
Kent Hughes échangera-t-il Carey Price cet été? | ||
| Oui | 233 | 60.8 % |
| Non | 150 | 39.2 % |
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