Selon divers recruteurs et agents questionnés par le réseau RDS, en plus des résultats des tests physiques, c'est au niveau des entretiens que la formule pourrait être améliorée.
D'après leur opinion, les entrevues sont devenues de plus en plus standardisées au fil du temps, les joueurs étant si familiers avec les questions posées par les 32 équipes qu'ils peuvent maintenant se préparer à l'avance et se distinguent moins les uns des autres.
Un recruteur anonyme a souligné que cette situation complique grandement le travail de lui et de ses collègues.
L'agent de joueurs Allain Roy, dont cinq de ses clients sont présents au Combine, estime ainsi que des changements devraient être apportés.
L'agent francophone a également validé la rumeur des entrevues intensives du Canadien de Montréal, qui serait l'une des organisations les plus rigides de la LNH à ce niveau.
Roy mentionne que l'un de ses clients lui aurait dit que son entrevue avec le CH avait été la plus difficile d'entre toutes.
Serait-ce lié à la célèbre question que le Tricolore pose chaque année: « Si tu étais un animal, lequel serais-tu? »
Il est indéniable que cette approche n'a pas toujours été fructueuse pour l'équipe de hockey de Montréal ces dernières années, particulièrement en première ronde.
On souhaite à Kent Hughes, Jeff Gorton et leur équipe que le résultat sera concluant cette année.
Crédit: RDS - Le Combine LNH, une formule à revamper pour les entrevues devenues robotiques
SONDAGE | ||
Le CH devrait-il changer sa méthode d'entrevue? | ||
Oui | 122 | 52.4 % |
Non | 111 | 47.6 % |
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